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之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 50 間客房
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於海雲台
  • 海雲台海水浴場就在附近
  • 釜山水族館就在附近
  • 冬柏公園就在附近
  • Radium Art Center就在附近
  • 冬伯 APEC 高峰會場就在附近
  • 釜山遊艇中心就在此區域
  • 釜山展覽與會議中心就在此區域
  • 釜山現代美術館就在此區域
  • Dalmaji Hill就在此區域
  • 民樂濱水公園就在此區域
  • 新世界百貨就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附住宿優惠補助專頁上一則新聞讓大家了解時事

勞基法一例一休新制,已影響到幼兒園;台中有家長投訴,1月起逾下午5點接小孩要多付費;另教保員上班4小時得休息半小時,對此教育局表示,如需課後延托就採受益者付費,但不允許因新制趁機漲學費。

一例一休上路,各公私立幼兒園急著調配人力。豐原區私立蒲公英幼兒園表示,一向就採周休二日,問題不大;但最麻煩是上4小時須休半小時的規定,目前作法是把兩班學生合在一起午睡,老師輪流照看,彈性調配工時。

大甲國小附設幼兒園只有1班,放學後如要延長托育,就只好與小學生合班;校長陳浪勇說,這部分是政府補助,不另收費。至於一般的國小附幼課後延托,多數不足一班,就採混齡收托。

家長投訴本報說,孩子念私立幼兒園,以往6點多去帶小孩都沒事,這月起卻要多收費,家長無法接受,認為園方擅自漲價。

教育局幼教科長陳雅新說,幼兒園收托時間從上午8點到下午4點,如果超過時間,家長須自付延托費用,收費是支付教保員的加班費及鐘點費,規定一向如此,園方加收未違法;她表示可能以前園方延托未收費,家長沒感覺。

陳雅新說,上班4小時休息30分鐘與一例一休新制無關,從103年就開始討論,雖然私立幼兒園業者反映應將幼兒教育網路訂飯店視為特別服務業,不受限,但目前勞工局還在協調。各園則由業者自行調配教保員休息時間,教育局不管午休或吃飯,一個教室都須由兩人照看幼童。

陳雅新說,聽聞部分幼兒園以一例一休為由,醞釀漲學費,她表示 公私立幼兒園收費標準1學年核定一次,下學期2月1日的早已核定,「漲價就是違法」。

不過幼兒園要付保育員的加班費,幼童家長表示,不管名目是加班費還是鐘點費,最終仍轉嫁到家長身上,學費不漲,加收的延托費、月費、才藝課程費,家長荷包準備失血!

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工商時報【本報訊】

如果你的退休金累積不夠,兒女又少,還能指望誰來照顧你的晚年呢?別懷疑,這指的就是占台灣人口比重最高的五、六年級生,也就是年紀在35至50歲間的X世代。

透過「台灣世代退休觀念大調查」的結果,遠見雜誌分析,X世代正處於三明治家庭的青壯階段,不但生活負擔高,在退休理財規劃上又過度保守,多數選擇以保險、定存來累積退休老本,在低利率年代最可能面臨退休金不足的首波衝擊。

調查發現,當被問到未來退休的生活品質會變好、變差或不變時?竟然有高達31.2%的X世代回答變差,遠高於千禧(25.7%)、黃金(28.3%)與退休世代(26.2%),顯示該世代的退休危機感最重。

在退休準備的憂慮部分,X世代最擔心的是退休金不夠(29.9%),高於千禧(27.3%)、黃金(27.3%)與退休世代(24.6%);其次才是醫療費用的負擔(29.2%)。相對比之下,其他三個世代最擔心的都是醫療費用,而非退休金不足。

雖然X 世代對晚年生活憂心忡忡,同時也正處於支付房貸與教養子女的支出高峰期,但仍有64.6%的比重會給上一代孝親費,而非省下來作為自己的養老本,這讓該世代的退休金累積能力相當堪慮。

不過,雖說處於人生的壓力點,但也可能是薪資收入的最高峰。

如何能好好利用財富、充實自己的退休存摺,是這個世代不可忽視的一門功課。

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